Tu negocio no necesita
otro chatbot.
Necesita un colaborador
que haga que el trabajo ocurra.
Tecnología CGP™ · Identidad · Conocimiento · Criterio · Relación
Conoce a Tulio, primer Empleado Digital de Funnel-IA. Atiende, comprende, registra, da seguimiento y sabe cuándo escalar a una persona, conservando el contexto para que nadie tenga que empezar de cero.
Primero entendemos tu operación. Después diseñamos lo que sí tiene sentido.
Atiende. Entiende. Actúa.
Y sabe cuándo escalar.
Este es Tulio, el primer Empleado Digital de Funnel-IA. No está diseñado para contestar por contestar: observa la intención, conserva contexto, organiza información, ejecuta acciones y pide apoyo humano cuando una situación lo requiere.
Este video es una demostración actual del concepto. Seguiremos refinando a Tulio, pero la arquitectura de trabajo que representa ya es la dirección del producto.
Así trabaja un
Empleado Digital
detrás de una conversación
La conversación es solo la superficie. Mientras atiende, también puede identificar intención, recuperar conocimiento, registrar contexto, preparar el siguiente paso y escalar a una persona cuando la decisión necesita criterio humano.
Tulio · Empleado Digital
En línea · contexto activo
Mucho más que responder mensajes.
Trabajo que ocurre.
Atiende con contexto
Conserva continuidad entre conversaciones y utiliza el conocimiento autorizado del negocio para responder con claridad, incluso cuando tu equipo está ocupado.
Entiende antes de actuar
Identifica intención, hace preguntas, distingue una consulta de una oportunidad y reconoce cuándo necesita una decisión humana.
Hace que el trabajo avance
Puede registrar, agendar, dar seguimiento, consultar fuentes y conectar procesos según las integraciones definidas para tu operación.
De la conversación al siguiente paso.
Tulio ejecuta únicamente acciones e integraciones autorizadas. Si una decisión requiere criterio, sensibilidad o permiso humano, escala el contexto para que una persona continúe sin empezar de cero.
En 3 pasos construimos lo que sí necesitas
Descubrimos tu operación
Entendemos qué conversaciones llegan, qué decisiones se toman, dónde se pierde continuidad y qué debe seguir siendo humano.
Diseñamos y enseñamos
Definimos identidad, conocimiento, criterio, límites, acciones e integraciones para que el Empleado Digital represente realmente a tu negocio.
Probamos, conectamos y medimos
Validamos conversaciones, escalamiento y acciones antes de liberar la experiencia. Después medimos para mejorar lo que sí genera valor.
¿Por qué algunos Empleados Digitales se sienten como robots...
y otros como parte del equipo?
Porque responder preguntas no es suficiente. Un verdadero colaborador necesita comprender identidad, conocimiento, contexto y límites antes de decidir qué hacer. Por eso desarrollamos nuestra metodología:
Consciencia Generativa Personalizada™
No configuramos únicamente respuestas. Construimos una capa de identidad, conocimiento, criterio y relación para que el Empleado Digital sepa cómo representar tu negocio y cuándo detenerse. La identidad operativa también define cómo escucha, pregunta, recuerda, responde, actúa, guarda silencio, escala y da seguimiento.
Identidad
Habla como tu empresa.
Conocimiento
Comprende servicios, políticas y experiencia autorizada.
Criterio
Analiza, pregunta y decide dentro de límites definidos.
Relación
Conserva continuidad, contexto y escalamiento humano.
La continuidad no depende de una sola conversación.
Cuando la operación evoluciona hacia BusinessOS, estas memorias pueden ampliarse con procesos, permisos, proyectos, decisiones y resultados.
Un día normal con un Empleado Digital
Mientras dormías...
Llegó un prospecto. Hizo preguntas. Recibió orientación y la conversación quedó lista para continuar.
Cuando despertaste... ya estaba listo para continuar contigo.
Mientras manejabas...
Entró un mensaje urgente. Tu Empleado Digital respondió al instante, pidió la información necesaria y dejó la conversación lista para el siguiente paso.
Nunca perdiste el contacto.
Mientras estabas con tu familia...
Cinco personas escribieron al mismo tiempo. Las cinco fueron atendidas con calma, contexto y continuidad.
Tu noche siguió siendo tuya.
Mientras atendías otro cliente...
Alguien pidió una cotización. Otra persona quería agendar. Una tercera tenía una duda.
Todo quedó organizado sin interrumpir tu trabajo.
Mientras hacías crecer tu negocio...
Tu Empleado Digital siguió haciendo crecer tus oportunidades.
No compras un chatbot.
Diseñamos un colaborador para tu operación.
El alcance depende de lo que tu negocio realmente necesita resolver, conectar y medir.
Tu primer Empleado Digital
Empezamos con una necesidad concreta y construimos únicamente la arquitectura necesaria para resolverla.
Mantenimiento desde $500 MXN al mes.
El monto final depende del modelo de negocio, volumen de conversaciones, canales, integraciones y complejidad operativa. El alcance se define después de entender tu operación.
- ✓Identidad y conocimiento — qué representa, qué sabe y qué fuentes puede usar.
- ✓Criterio y límites — qué puede resolver, qué debe preguntar y cuándo detenerse.
- ✓Acciones e integraciones — registro, agenda, seguimiento y conexiones que sí aportan valor.
- ✓Escalamiento humano — transfiere contexto para que la persona continúe sin empezar de cero.
- ✓Pruebas y QA — validamos conversación, precisión, seguridad y experiencia antes de liberar.
- ✓Evolución medible — dejamos base para mejorar, integrar Growth o evolucionar hacia BusinessOS.
En una conversación breve analizamos tu operación. Si un Empleado Digital puede generar valor, definimos el siguiente paso. Si todavía no es el momento, también te lo diremos.
Preguntas Frecuentes
No. Un chatbot suele limitarse a responder. Un Empleado Digital se diseña para representar tu identidad, utilizar conocimiento autorizado, mantener contexto, ejecutar acciones y escalar cuando una decisión requiere apoyo humano.
Reconoce cuándo necesita ayuda y puede escalar la conversación a una persona, conservando el contexto para evitar que el cliente tenga que repetir todo nuevamente.
WhatsApp puede ser el canal inicial, pero la conexión exacta depende de tu infraestructura, proveedor y necesidades. Lo validamos antes de implementar para no prometer una integración que no corresponda.
Puede atender fuera del horario de tu equipo siempre que el canal y la infraestructura definidos estén disponibles. La intención es mantener continuidad y dejar el contexto listo para el siguiente paso.
La arquitectura se diseña con criterios de privacidad, acceso y minimización de datos. Antes de implementar definimos qué información necesita, dónde vive y qué servicios participan en el flujo.
Depende del alcance. Un caso sencillo puede avanzar muy rápido; integraciones, conocimiento amplio o acciones sensibles requieren más pruebas. Antes de iniciar te entregamos un alcance y una ruta claros.
Incluye discovery, definición de identidad y conocimiento, comportamiento, integraciones acordadas, criterios de escalamiento, pruebas y puesta en marcha del alcance aprobado.
Sí. Un Empleado Digital puede ser el primer paso. Después podemos conectar seguimiento y crecimiento con Growth o evolucionar procesos, conocimiento y equipo digital dentro de BusinessOS.
No. Tulio parte de una arquitectura modular, pero cada implementación se configura con la identidad, conocimiento, criterio, acciones, permisos e integraciones de tu operación. El objetivo no es instalar “otro Tulio”, sino enseñarle a un mismo motor cómo representar correctamente a tu negocio.
¿Qué Empleado Digital necesita tu negocio?
En aproximadamente diez minutos, nuestra experiencia Evolución Digital nos ayuda a ubicar dónde un Empleado Digital podría generar valor dentro de tu operación.
Si tiene sentido, al terminar tendrás una referencia clara del primer caso de uso, qué tendría que aprender, qué debería conectar y qué debe seguir en manos humanas.
Preferimos construir relaciones de largo plazo antes que vender una solución que no genere valor.